许多人决定进行一项 提前退休。 这些是放电情况下必须提供的东西。 您应该做的第一件事是发现自己处于 放电或同化放电状态。
您必须年满61岁，并且没有任何类型的 年龄奖金。 此外，只有某些特定部门的工人才能受益，例如某些专业部门的工作，例如为了健康或自尊而进行有毒或痛苦的活动，甚至残障人士比例超过65％。
此外，要访问此选项，您必须具有 最大缴费期 在下面的：
他们必须至少有 30年的社会保障工作 并且执行了义务兵役或某种类型的社会福利，而没有做到。 在这种情况下，不会为此目的考虑任何类型的比例付款。 也不会被纳入 缴纳会费天数或年数的账目 1年1月1967日之前。
这个的 上市期间。 领取此养恤金以提早退休时，您必须在前2年中至少有15年。 如果不满足，您可以进入养老金流程，但是没有义务缴纳任何费用。
在这种情况下，所有在内部祈祷的工人 工人制度 在特殊制度下受雇的人，必须有必要在缴费的最后10年中，使用该特殊制度至少要有6年的时间。
在此基础上，还将增加所有在分红级别上为失业提供的所有领取失业金的时期。
兼职工人呢？
如果工人是 兼职 必须做的是证明30年的最低缴费额。
他们还必须注册为 求职者。 该工作在西班牙人公共就业服务机构的办公室进行，为期6个月，就在该人文件上规定的退休日期之后。 在处理完退休金后，此要求不应与自己承担的任何项目或活动的注册同时进行。
想要获得的人的终止 提前退休 在劳动合同中，这必须是劳动合同终止的结果。 不应产生任何可归因于工作人员的事件类型。
在这种情况下，所实现的是 工作合同期满 表现出作为所有人的人愿意停止工作而不愿意停止工作的意愿，原因是该人无法继续在该公司工作。
在后一种情况下，可以理解的是，解雇是非自愿的，而不是为了请求 提前退休。
对于从事商务工作的人，所说的人必须有最长6个月的时间，而且，不得停止该工作，或者除非该原因不能由其强制执行，否则不得由该工人支付。
企业家还必须具备 提前退休合同 并且每个月提供的每月金额不少于实际应支付的金额。
在这种情况下，如果可以满足第1、2和3节中有关终止雇佣关系的所有要求，也可以提早退休，这些要求是：
- 福利期届满后，上述失业救济金的受益人将成为退休养老金领取者。
- 这项补贴的所有受益者必须年满52岁。
- 一旦失业救济金用尽，但仍在公共服务办公室登记，则将给予55岁以上且无资格领取该失业金数额的工人。
在这种情况下，只要工人是同一公司的工人，就无需满足要求3和4。 还必须期望您已在付款日期的至少两年前付款。 退休申请 且上述结果不少于我们将要给您的以下各点的总和乘以24的结果。
总金额 与工人相对应的福利 否则，如果您因合同到期时的任何法律状况而获得了失业救济，就可以获得失业救济金。
在每月的金额 工人支付的费用 通过协议。
为此，必须签发证明该工人已支付的所有金额的证书。 他们必须至少在退休日期之前的两年内交付。 这 失业缴费基数 终止工作之前的180天之内。
说工人， 申请退休金 为了获得退休金，必须向相应的实体出示公司证书。
在特殊情况下需要牢记的几点
如果必须计算记入不同社会保障制度的供款：
- 必须通过提出工人注册计划来确认福利。 当它被公开并满足您获得养老金并在其中建立的所有要求的那一刻。
- 如果无法做到这一点，则必须在未注册工人的社会保障计划中确认养老金，但为此必须根据该人所拥有的计划满足适当的要求。
- 如果也不能通过这种方式退休，则必须确定一种计划，即工人可以认可的最高供款额。
如何计算预期退休金
要计算提前退休的养老金，我们首先要知道的是我们在社会保障中拥有的注册天数。 除此之外，所有情况都与注册类似，并且每个注册期间的缴费基数均以天或月为单位。
正则化的基础。 监管基础必须具有过去15年中更新的一般会费基础的算术平均值。 在这种情况下，多余的付款将被消除，并会根据最早的累积CPI进行更新。
然后，您必须知道已列出的年数。 每年应对此进行检查，因为百分比会根据列出的年份而变化。
65年以上
对于工作超过65年的人，每年缴纳的养老金为2％，但是，在这种情况下，我们看到了预期的养老金，所以在任何情况下都将无效。
获得所有上述数据后，您可以进入社会保障页面并使用退休金工具。 该计算是由具有相同社会保障的程序进行的，有可能在几分钟之内知道必须预付的养老金是多少。
此计算需要什么
要进行此计算，此人拥有更新的工作生活报告以及最近几年的供款基础是绝对必要的。
如果您很幸运拥有电子签名，就足够了。 几分钟后，您就可以使用表格获取所有数据。
如何获得高额的养老金
为了在我们的养老金期间获得高额支付，需要大量的缴费，并且在我们整个生命周期（只有30年以上）中的缴费，缴费基数已经很高，因此，在考虑预期的时间时，必须考虑到这一点。养老金不计算在内。
每年检查您的信息
请记住，社会保障的百分比会不断变化，因此建议您每年查看不对应的金额，因为对于相同的社会保障而言，每年都会变化。