对于那些正在生活的人来说，失业是一个困难的处境，尤其是在我们有时间工作之后，这一事件使我们感到惊讶的时候； 但是，尽管这不是任何人都希望的情况，但最好事先警告并知道我们在这种情况下应如何采取行动。 因此，撰写本文是为了使我们能够获得有关如何准备工作的指南，并且如果我们发现自己处于这种情况下，请知道遵循的截止日期和步骤。 能够要求失业。
解雇前该怎么办
MGI 首要提示 他们是在被解雇之前参考的； 尽管我们不希望这种情况发生，但始终保持文档顺序井然有序，这非常重要。 这不仅可以帮助我们在给定的时间提出失业申请，而且还可以作为对公司的法律辩护，以防解雇是不合理的。 但 我们必须确保拥有哪些文件?
最可取的做法是拥有您工作的最近12个月的工资单，这些文件将帮助我们验证工作的薪水和收入。 另一个非常重要的文件是与工作保持一致的合同副本，该文件的重要性在于它包含我们同意进行工作的条款。 最后，建议您有合理的工作时间证明。 拥有所有这些文件将有助于我们能够合法地验证我们在公司工作以及我们的薪水是多少。
始终建议拥有文件，因为一旦我们离开公司，将很难或几乎不可能获得其中之一。 此外，他们不仅会为我们提供服务， 要求失业，还需要其他一些手续。
被解雇时我们会做什么
一旦通知我们不再需要公司提供的服务，重要的是我们要保持镇定并索取一些最好具有特定内容的文件，我们会注意这些建议。
我们必须要做的第一件事 要求是解雇通知书的副本非常重要的一点是，当我们提出要求并将其交付给我们时，我们将其与公司的真实名称进行比较，以确保它是原件的副本，同样重要的是，它必须具有签名或使其有效的印章。 这封信必须指明将文件交付给我们的日期，以便我们可以将其作为有效的文件出示，并提供关于我们在该公司工作了多长时间的正确信息。
有用的提示是，当这封信交付给我们时，在签名之前，重要的是我们写下图例“不符合“这是因为如果我们以后继续对公司提起诉讼，我们可以利用该文件表明我们不是辞职的人。
从法律上讲，我们必须向公司提出索赔的期限是 20个工作日 这一时期从我们不再报告要在公司工作的第一天开始。 重要的是，在我们决定提起诉讼之前，我们必须与法律领域的专家进行适当的协商，以便能够在法律程序中更坚定，更有把握地进行诉讼。
粗略地说，我们要提起诉讼就是提起诉讼。 调解投票，必须将其交付给自治机构的调解服务； 如果未与公司达成协议，则下一步是在所谓的社会法院进行诉讼。
到现在为止，可能会产生疑问 我们是否要求起诉公司解雇以求失业？ 最直接的答案是“不”，没有必要为了要求失业而提出索赔。 这是因为立法将它们标记为完全不同的过程，因此它们每个都有一系列不同且独立的要求，期限和程序。
但是，有必要提到两种情况，在这种情况下，就业服务部门可能会要求证明需求，第一种情况是怀疑雇主和雇员之间存在旨在模拟解雇的契约，它会被归类为欺诈的事实。 第二种情况是公司没有提供解雇信，也没有通知解雇人员。 考虑到这一点可以帮助我们进行正确的流程。
在这两种情况之外，是否起诉公司的决定仅接收该人。
一旦被解雇，现在让我们继续本文最重要的部分 我们必须要求罢工多长时间？ 以及我们如何提出要求？
要求失业
重要的是，我们了解失业是一种好处 分担性失业; 为了能够获得此项福利，这是我们必须为工作提供至少360天（或一年）的供款。 如果您不遵守此要求或要求失业的任何其他要求，您仍然可以要求补贴不足的补贴，这是为了帮助那些处境不利的人而提供的帮助。
而且应该澄清的是，要求这对人是一个决定，因此如果我们被解雇了，我们就要求罢工不是强制性的。 这种情况被称为挽救失业。 这是因为只要我们能 失业 这将取决于我们的供款时间，如果我们利用失业然后找到工作，供款帐户将重新启动，如果我们保存失业，就不会发生这种情况。 举个例子，我们可以说，如果我们在缴费一年后晚些时候不求失业，而我们在三个月后找到工作，我们将通过将所工作的月份加到我们节省的那一年开始缴费。 。
能够执行程序要求的截止日期 利益是15个工作日 从雇佣关系终止之日算起。 但是有一种特殊情况，如果公司向我们支付未休假期的结算，我们将不得不等待这些天过去，才能计算出我们的15天期限。 换句话说，如果我们得到了5天的休假假期，那么我们将不得不等待这5天，而第六天将是我们要求罢工的截止日期的第一天。
的过程
我们要做的第一件事 要求失业 是要求与国家就业公共服务部门约见。 我们已注册为求职者，这也很重要，这样才能正确进行此过程。 我们做的第一件事可能是要求任命，以后再注册为求职者，而这不会影响失业申请程序。
在您约会的那天，当务之急是申请人出现在他的陪同下 失业卡 以证明您的情况。 但这不是我们应该带的唯一东西，让我们看看还需要什么其他文档。
让我们从可以下载的申请表开始，或者我们可以从职业介绍所获得一份复印件。 我们还必须携带 我们的官方身份证明; 如果适用，重要的是带上应用程序中指示的孩子的标识。 家庭书 还必须携带。 我们还必须携带 银行帐户对应的所有权证明 领取补助金的人的身分。
另一个非常重要的文件是公司的证书，必须由公司盖章并签名，以确保其有效性； 如果公司以这种方式实施，则可以通过电子方式发送此证书。
如果我们有 兼职，这是在过去的6年中，至关重要的是要有涉及此类作品的合同，这样就可以正确计算出我们引用的天数以及以此为准的时间利用我们的表现。
应当指出的是，如果我们不能按时出示所有文件，我们必须参加约会，提及我们在办公室的情况，然后我们会得到通知。 从我们上课那天起还有15个工作日才能收到论文; 如果我们超过了此期限，该请求将被存档。